加強(qiáng)人文關(guān)懷 凝聚發(fā)展合力
發(fā)布時(shí)間：2022/11/28 10:57:31 瀏覽次數(shù)：2756 來(lái)源： 人文紀(jì)念園 王榮榮
員工是企業(yè)的最大財(cái)富，人文紀(jì)念園公司十分關(guān)心關(guān)注員工，始終秉承著“關(guān)心員工生活，保障員工利益”的理念，從小事著手、從細(xì)處做起，用實(shí)際行動(dòng)解決員工工作和生活中的急愁難盼問(wèn)題，不斷提升員工幸福感。
無(wú)微不至暖人心，時(shí)時(shí)刻刻送溫情。公司以豐富員工精神文化需求為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，積極組織員工參與上元節(jié)猜燈謎、端午節(jié)包粽子、紅詩(shī)會(huì)、讀書(shū)分享會(huì)等文化活動(dòng)，更好地滿足員工精神文化需求，激發(fā)了員工干事創(chuàng)業(yè)活力，營(yíng)造了溫馨和諧的工作環(huán)境，實(shí)現(xiàn)“大家庭一家人”的觀念。
公司一直以來(lái)將員工訴求放在第一位，通過(guò)職工大會(huì)、群眾座談會(huì)等方式傾聽(tīng)員工訴求，了解員工急難愁盼，并努力幫助解決，讓員工時(shí)刻感受公司大家庭的溫暖。
人文紀(jì)念園公司時(shí)刻秉持“以人為本”的核心思想，關(guān)心員工、愛(ài)護(hù)員工，讓員工成為公司的主人，引導(dǎo)員工以更加飽滿的精神投入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中，為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展集聚強(qiáng)大動(dòng)能。
